崢嶸歲月二十載，破浪揚帆鑄輝煌。2023年正值建經咨詢成立二十周年，同時也是公司“認知提升年、品牌提速年、管理提質年、效益提高年”。為精準實現2023年戰略目標，全面落實2023年工作任務，著力提升公司精細化管理水平，激發全體員工團隊協作、敢于拼搏的精神，3月31日，以“聚勢賦能、共享未來”為主題的2023啟航誓師動員大會在嘉興市湘家蕩君瀾酒店隆重召開。黃志挺董事長、項兵總經理及公司領導班子成員出席活動，來自杭州公司各部門的員工共200余人參加本次大會。
活動伊始，由黃志挺董事長為全體員工做動員講話。他表示，建經全體員工要堅持傳遞和弘揚浙商“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”的企業精神。一要為公司開疆拓土、對接資源走遍千山萬水，為公司促進開放創新、版塊融合走遍千山萬水；二要千方百計提升品牌，千方百計拓展市場，千方百計自主創新，千方百計改善管理；三要為開拓業務、宣傳品牌說盡千言萬語，要為溝通協調、團結合作說盡千言萬語；四要為公司降本增效、深耕厚植歷盡千辛萬苦，為公司改革創新、轉型升級歷盡千辛萬苦。他強調，在“四千精神”的引領下，我們總結提煉出建經人自己的“四披精神”。在建經發展的新征程上，我們要繼續傳承和發揚“披肝瀝膽、披星戴月、披荊斬棘、披波斬浪”的建經精神，在乘風破浪中堅定前行，努力做到規模更大、質量更好、效益更高、實力更強、影響更廣，推動建經事業取得跨越式發展。
公司顧問李斌博士為全體參會員工帶來一場開放性與互動性相融合的精英團隊素質培訓。全體學員被隨機分成21個小組，通過有效溝通、SMART 原則、狼性精神等理論學習和游戲體驗相結合的方式，讓來自不同部門、不同崗位的學員們逐漸產生共鳴，在團隊互動中激發責任感，在任務挑戰中迸發激情，在總結分享中碰撞出思想的火花。培訓進一步激發了建經團隊的活力，強化了團隊協作的精神，增強了公司的凝聚力和執行力。
項兵總經理在大會上做《建經咨詢2023工作回顧與計劃》專題匯報。報告從“規模化、數字化、國際化、規范化、人文化、生態化”六個方面回顧了公司2022年度所取得的發展成果，并結合“認知提升、品牌提速、管理提質、效益提高”的2023年度工作目標，全面細分、貫徹了2023年度重點工作。他指出，全體員工要做到“凡是有交代、件件有落實、事事有回應”，做負責、可靠、務實的建經人；更要團結協作、努力拼搏、全力以赴，以“披肝瀝膽、披星戴月、披荊斬棘、披波斬浪”的奮斗精神，圓滿達成全年工作目標，為公司成立二十周年交上一份優異的答卷。
隨后，項兵總經理在大會上再次宣貫了全年的經營目標和責任，并與各片區、各業務部門負責人共同簽署軍令狀。隨著軍令狀的簽訂，各片區和業務部門發出了最強有力的誓言，正式吹響了公司“認知提升年、品牌提速年、管理提質年、效益提高年”攻堅戰的號角。
大會還對公司2022年度先進個人、先進集體進行了表彰。在熱烈的掌聲中，學習之星、健身之星、先進個人、先進集體……一個個獎項依次頒發，獲獎員工代表紛紛邁著自信的步伐接過沉甸甸的獎牌和榮譽證書。這是過去一年公司對他們工作成果的肯定，更是全體建經人學習的榜樣，期待2023年涌現出更多的優秀個人與團隊。
會議最后，黃志挺董事長做大會總結發言。他指出，面對復雜多變的國內外市場環境，我們要保持戰略定力，堅定不移走“規模化、數字化、國際化、規范化、人文化、生態化”的發展戰略；要瞄準“認知提升、品牌提速、管理提質、效益提高”的發展目標，統籌推進，融合創新；要始終牢記“為客戶和社會提供更獨特價值咨詢服務”的企業使命，繼續秉承和弘揚“四千精神”及“四披精神”，全力打贏公司高質量發展攻堅戰。
二十年同舟共濟，我們攜手奮進！二十載櫛風沐雨，我們勇毅前行！2023年，建經咨詢全體員工將保持高度的責任感與使命感，以飽滿的工作激情迎接新的挑戰，踔厲奮發謀發展，聚勢賦能向未來，奮力譜寫高質量發展新篇章！
