春雷響，萬物長。仲春之月，春雷乍動，萬物生機盎然乃生發之象。值此萬物能量迸發的美好時節，建經“夢﹒享”沙龍 3月3日在建經公司上?？偛砍晒εe辦。
建經“夢﹒享”沙龍系列活動是建經開放式創新研學平臺于2023年推出的為期一年的系列主題活動，活動以開展《對標世界一流公司，打造卓越咨詢品牌》主題研究為基礎，旨在動員全體員工以交流促學習、拓視野、謀發展，站在新的歷史起點上繼續對標國際、見賢思齊，再創佳績！
本次沙龍的主題為《追隨智者，啟示卓越--探尋世界一流咨詢公司的成功之道》。在內容的第一部分，主講人馮毓首先介紹了世界四大會計咨詢公司和五大管理咨詢公司，從一流公司的先進做法和特點講起，同時詮釋了業界的權威理念和最新趨勢。第二部分從對標一流咨詢公司的“術”出發，去研究他們的“道”，即不僅學習世界一流公司的工具和方法論，更要理解其背后的底層邏輯。同時還將思維延伸觸達至國內外其他行業，包括近年來一線互聯網公司在建筑行業的戰略布局，以便獲得啟示和洞見建筑行業未來發展的方向。在內容的第三部分，主講人進行了分析和總結，并借用安索夫矩陣模型來探索咨詢行業的未來趨勢和咨詢業務的發展，以便結合公司現狀，明確未來發展方向，同時激勵全體員工向著更高端、更長遠發展的目標奮進。
除了主講人的分享之外，沙龍特邀嘉賓李斌博士還分享了如何學習和對標的方法，為大家指明了學習的方向。另一位特邀嘉賓范道安博士則分享了國內外咨詢機構的經驗與教訓。兩位嘉賓從不同角度分享的內容為大家提供了非常有價值的學習和思考的空間。除此之外，本次沙龍現場可謂是百花齊放，不僅有主講人和特邀嘉賓的精彩分享，更有現場參與者的熱烈討論。來自設計院的楊工感性地分享了她對公司舉辦本次沙龍的感受，表示期待有更多類似的交流機會以便深入了解行業的前沿趨勢和發展方向。同時也提醒大家在職業生涯中要時刻牢記自己的初心和夢想，不斷學習和進步。來自上海造價部的沈工則根據已有的工作經驗分享了在項目中實行個人責任制的經驗和做法。她認為公司舉辦這樣的活動非常有利于員工的學習和成長，實施項目責任制也能不斷激發員工的工作熱情和創造力。現場其他參與者也從不同角度分享了自己的經驗和觀點，整個沙龍氣氛熱鬧非凡?；咏涣鞑粌H增強了參與者的學習效果，也促進了大家對咨詢行業未來發展方向的深入思考和探討。畢竟，沙龍是一個互動和共享的平臺，每個人的經驗和觀點都可以為大家提供不同角度的啟迪。
在沙龍的總結階段，黃志挺董事長代表董事會對本年度主題沙龍的成功舉辦表示熱烈祝賀，并對本次分享活動提出具體要求，對活動成果給予充分肯定。一是希望大家通過在夢享沙龍的學習分享，可以更多了解標桿企業成功的奧秘，逐步培養員工開展高端咨詢服務的洞察力、學習力，全面提升個人業務素養，成為真正的未來型人才。二是期待通過互動交流促進公司業務版塊的融合以及對多元化人才的培養，不斷增強團隊凝聚力、戰斗力。三是希望通過系列研究洞察，領悟頂尖咨詢企業的智慧，不斷對標、追趕，補齊發展短板、突破成長瓶頸，為建經健康、可持續發展積蓄力量。董事長還結合自身工作實踐和大家作了題為《如何從平庸走向卓越》的分享，啟發大家學會傾聽、學會感恩、學會自省、學會追隨本心、學會逆風飛揚，保持終生學習的習慣，在不確定狀態下持續增強動態能力的培養，秉承“為客戶和社會提供更獨特的價值咨詢服務”的服務理念，朝著“打造中國卓越的工程咨詢品牌”的愿景不斷前進。
董事長最后強調，2023年是建經公司成立20周年的年份，也是公司轉型升級的關鍵之年，更是公司的“認知提升年、品牌提速年、管理提質年、效益提高年”，公司將在規?；洜I、國際化業務拓展、數字化建設推進、人文化體制改革、規范化標準建立、生態化融合發展方面繼續發力，著力在經營升級、成本管控、數字化改造、人才梯隊培養和紀律道德建設等方面進行全方位提升，努力成為最值得信賴的工程咨詢卓越集成服務商，為打造企業百年品牌繼續守正創新，篤行不殆！
