近日，建經投資咨詢有限公司義烏片區舉辦了第一期“薪火計劃”暨導師制人才結對啟動儀式。此次活動代表義烏片區導師制度的正式落地實施。這一制度的誕生，不僅體現了公司對人才培養的高度重視，更展現了建經人對未來發展的堅定信心。
在莊重而熱烈的啟動儀式上，建經義烏片區總經理黃海明為導師們頒發了導師聘書，并發表了熱情洋溢的講話。他強調，導師制是公司人才培養戰略的重要組成部分，旨在通過資深工程師的傳、幫、帶，幫助年輕骨干員工快速融入公司大家庭，提升專業技能，實現個人價值，體現了建經文化的薪火傳承。
義烏片區項目管理部經理黃貴青作為導師代表發言。他表示，導師們將不負重托，以高度的責任感和使命感，認真履行導師職責，為青年員工的成長提供全方位的支持和幫助。他們將以自己的豐富經驗和專業知識，為學員們指引方向、傳授經驗，助力他們快速成長為公司的中堅力量。
義烏片區員工吳才鎬代表青年員工在儀式上積極表態，青年員工將虛心向專業導師們學習，努力提升自己的專業素養和實踐能力，不斷學習和進步，力爭在競爭激烈的行業領域中脫穎而出，成為業內的佼佼者。
為了確保導師制度的有效實施，建經公司制定了一套完善的導師培養計劃和考核機制。將通過定期的培訓課程和實踐操作，幫助新員工系統地掌握工程咨詢領域的知識和技能。同時，公司將通過對導師和學員的定期考核和反饋，確保雙方都能夠持續改進，不斷提升教學質量和學習效果。
導師制的落地，不僅為年輕員工提供了寶貴的學習機會，也為建經義烏片區的業務拓展注入了新的活力。相信在導師制的助力下，青年員工將迅速成長為公司的中堅力量，為建經的高質量發展貢獻自己的智慧和力量。
